労務管理

給与を従業員のスマホ決済アプリなどへ直接払い込む「給与のデジタル払い(デジタル賃金)」について、2023年4月から解禁される見通しとなりました。そこで今回は、①今さら聞けない？「給与のデジタル払い」とは何か②デジタル払いのメリットとデメリット③最新資料から読み解く制度の外観④解禁までに企業は何をすればいいかについて解説します。

厚生労働大臣の諮問機関である中央最低賃金審議会が、2022年秋から適用される最低賃金について、全国加重平均で31円を目安に引き上げるよう答申しました。そこで今回は、過去最大の引き上げ背景のほか、この引き上げに伴って、企業・労働者はそれぞれどう対応すればいいか、給与チェックの方法について解説します。

2022年秋からの最低賃金は上がるのか？下がるのか？上がるならどのくらい上がるのか？6月に閣議決定された最新の政府方針・審議会資料・各種統計(賃上げ動向・企業収益・物価)から徹底分析します。