業種・規模・職種・年代や性別の構成・地域特性などの要素に加え、顧客企業様の5～10年後の姿や経営者の想いをもとに、顧客企業様にとって最適な戦略的労務管理をオーダーメイドで提案いたします。

重大な労使トラブルはトラブルの芽への初動対応を誤ったことが原因で起こります。
些細な相談から重大な相談まで、専門家による適切なアドバイスで労使トラブルを未然に防ぎ、日々の安定的な事業運営をサポートします。

従業員様が働きやすく、能力を発揮し、生産性を上げて業績の向上に寄与する就業規則を作成いたします。
賃金規程・個人情報取扱規程・育児介護休業規程など各種制度・規程にも対応しております。

貴社の業種・規模・職種・各種法令・トレンドなどをもとに、従業員様を適切・公正に評価し、従業員様のモチベーション改善・生産性向上・業績アップに繋げ、会社を元気にする人事考課制度をオーダーメイドで提案いたします。

「採用が上手くいかない」という企業様向けに、採用計画の策定・検索ヒット率や応募率を高めるための求人票添削・面接立ち合いなど、人が集まる仕組みづくりをサポートいたします。

電子申請による正確・スピーディーな手続を行います。
専門家へアウトソーシングすることで、本業へエネルギーと人的資源を集中し、事業の成長へ繋げることが可能です。

ジョブカン給与・freee人事労務・マネーフォワード給与・PCAクラウド給与に対応。
正確・スピーディーな計算で、アウトソーシングによる労務管理のストレスフリー化を実現いたします。

派遣元責任者講習講師でもある社会保険労務士が、同一労働同一賃金(派遣先均等・均衡方式、労使協定方式)など、労働者派遣法その他法令に対応し、事業成長の仕組みをつくるコンサルティングを行います。

膨大な資料を準備しなければならない許認可・更新申請書の作成、労働局への対応もワンストップで対応し、労働者派遣事業スタートをお手伝いいたします。

中小企業経営者・建設一人親方の労災保険特別加入手続を承っております。
労災保険による万が一のケガ・疾病時への補償で、皆様が安心して業務に専念できるようサポートいたします。

労使トラブル発生時、「あっせん」や「調停」を利用することで、訴訟よりも迅速・安価・非公開で解決することが可能です。
特定社会保険労務士がトラブルを円満な解決へ導きます。

経営者向け・従業員向け、社会保険労務士向け、さまざまなテーマでセミナーに登壇しております。
会場・ウェビナー(Zoom・Google Meet)ともに対応しております。