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派遣・令和3年度労使協定方式賃金水準のポイント解説

10月下旬に、労使協定方式における派遣労働者の令和3年度賃金水準のもととなる通達(職発1020第3号)が発せられ、厚生労働省HPにて公表されました。本記事では、この通達で示された賃金水準について、今年度分との比較(数字の変化)とその他のポイントについて、私の考察を交えながら解説し

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【派遣会社向けアンケート結果】2020.4派遣法改正 派遣先均等・均衡方式&労使協定方式 それぞれの導入割合は?

2020年4月からの労働者派遣法改正に伴い、派遣会社は、派遣社員の待遇について、「派遣先均等・均衡方式」「労使協定方式」「両方式の併用」のいずれかを選択しなければなりません。今回は、世の中の派遣会社はどれを採用するのか、その割合はどうなのか、派遣会社と派遣会社に関与している社労士

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派遣会社って正直儲かるの?

大手人材派遣会社が2020年4月以降、軒並み派遣料金を1~2割程度値上げする予定だというニュースが連日報道されています。インターネットやYouTubeなどでは、「派遣会社はぼったくり」とか「暴利を貪っている」などさまざまなことを言われていますが、派遣会社の利益構造はいったいどのよ

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2020年4月 労働者派遣法改正 派遣会社は派遣先均等・均衡方式と労使協定方式どちらを選ぶべき?

2020.4.1からの労働者派遣法改正では、派遣労働者の同一労働同一賃金を実現するため、派遣会社(派遣元)は派遣先均等・均衡方式と労使協定方式いずれかの待遇方式を決めることが義務付けられます。派遣会社は派遣先均等・均衡方式と労使協定方式、どちらの方式を採用するほうが有利なのでしょ