時間外労働

働き方改革の法改正ポイント③中小企業の割増賃金猶予廃止

みなさまこんにちは！神戸三宮社会保険労務士事務所です。今回は働き方改革のうち中小企業の割増賃金猶予廃止についてで…

働き方改革の法改正ポイント①残業時間の上限規制

今回の改正で原則上限(45H/月・360H/年)および特別条項設定時の延長時間上限について法律に明文化(=罰則の対象になった)されました。

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