その他労働

今回は、「病院」「診療所」各カテゴリごとに労務管理のポイントご説明します。週6日稼働/人材が流動的/人件費率が高い/女性職員の比率が高い/研修や託児所などのインフラ整備がなかなかできない/院長自身が医療技術向上のために勉強をしなければならないため、労務管理にまで手が届きにくい

その他労働

「中途半端な表向き業務委託契約」が生む労務管理上のリスクと対策・実在の企業による成功例をご紹介します。