労働基準法

2020年4月 労働基準法改正 賃金請求権の時効延長に伴う企業の対処方法

今回は、2020年3月27日に成立し、4月1日から施行される改正労働基準法の賃金請求権の時効延長を踏まえ、企業がとるべき対策についてお話しします。未払賃金の請求可能期間が2年から3年に延びることや、未払賃金には遅延利率がかかることなどを勘案し、企業はどのように対処すればいいのでしょうか?

2020年4月民法改正!人事労務分野実務の変更点を世界一わかりやすく解説!

今回は、2020年4月からの民法改正に伴い、企業の人事労務分野における実務上の大きな変更点について、難しい法律用語などを極力省いて「世界一わかりやすく」解説します。

戦隊ヒーローから学ぶ労働基準法入門

今回は、労働基準法による規制と手続をわかりやすくお伝えするために、いわゆる戦隊モノを題材にしながら、どの場面でどういった手続が必要になるのか、またどういった規制を受けることになるのかを解説しようと思います。

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【派遣会社向けアンケート結果】2020.4派遣法改正 派遣先均等・均衡方式&労使協定方式 それぞれの導入割合は?

派遣は儲かるビジネス?

派遣法改正 労使協定方式導入に向けた賃金比較の方法(賃金比較ツール)

2020.4労働者派遣法改正 派遣会社は派遣先均等・均衡方式と労使協定方式どちらを選ぶべき?

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