その他コラム

相性とタイミングの大切さ

社労士に限らず、仕事を行ううえでは人との相性とタイミングが重要だと感じています。社労士は顧問先企業の労務コンサルティングを行っていくため、ことさらその企業との相性や、その企業と弊所が提供できるサービスが合致するというタイミングが必要です。

助成金

助成金は「無理のない範囲」で利用しましょう

弊所の助成金に対するスタンスは他事務所様とは若干異なっています。弊所では、企業の3~10年後を見据えて、お客様にとって本当にその助成金が必要なのか、その助成金を受給後3~10年後に大変な思いをしないかを見極めたうえで助成金を提案しています。

労働基準

戦隊ヒーローから学ぶ労働基準法入門

今回は、労働基準法による規制と手続をわかりやすくお伝えするために、いわゆる戦隊モノを題材にしながら、どの場面でどういった手続が必要になるのか、またどういった規制を受けることになるのかを解説しようと思います。

助成金

自社の首を絞めることも??助成金の怖~い話

貴社では、助成金コンサルタントを名乗る業者や社会保険労務士などから、助成金に関するセールスのDMやFAXが届いたことはありませんか?これらのDMやFAXのなかには、あたかも、手軽にお金がもらえるなどと誤解させるものが多いです。今回は、これらはほとんど嘘で、うかつに手を出すと自社の

その他コラム

SEO対策のノウハウを教えてもらった話

先日、Twitterで日頃より仲良くさせていただいている京都の行政書士先生の事務所へ訪問しました。SEO対策で成功されている先生からレクチャーを受けつつ、お客様にとって労務・社会保険の専門家として、どんな気軽なお悩みでも気軽にご相談いただける存在、常にお客様のそばに寄り添う存在で