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労使トラブル

人事・労務担当者が知っておきたい2020年4月からの労働社会保険重要法改正ポイント5つ

本記事では、2020年4月からの労働社会保険に関する法改正事項のうち、企業の人事・労務担当者が最低限知っておきたい法改正ポイントを、すべての業種に関係し、かつ重要度の高い5つに絞って解説します。

固定残業代(みなし残業代)制はオススメ?

今回は残業代にまつわるお話、とりわけ固定残業代(みなし残業代)制に関するお話をします。固定残業代制のメリットとデメリット、また、導入済企業が制度を変更・廃止するにあたり、気をつけなければならないポイントは何かについて解説します。

退職代行サービスから突然の連絡、対処法と防衛策

今回は、話題の退職代行サービスについてお話します。 今回の記事では「退職代行サービスってなに?」「退職代行サービスから突然連絡が来たらどう対処すべき?」「突然の退職を防ぐ方法」という3つのポイントに分けてお話しします。

企業内のセクハラ防止・対策方法

企業内でのセクハラは企業規模を問わずどの企業でも起こりえます。売上と利益の向上、リスクヘッジのためにも、企業としては…

従業員の勤務態度不良、対処のポイントとプロセス

勤務態度不良社員を辞めさせたい。そんなとき、6つのポイントを検討・吟味して判断しないと大抵失敗し、多くの損失を出してしま…

働き方改革の法改正ポイント④同一労働同一賃金

みなさまこんにちは!神戸三宮社会保険労務士事務所です。今回は働き方改革のうち同一労働同一賃金についてです。…

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事務所移転披露口上!

【派遣会社向けアンケート結果】2020.4派遣法改正 派遣先均等・均衡方式&労使協定方式 それぞれの導入割合は?

派遣法改正 労使協定方式導入に向けた賃金比較の方法(賃金比較ツール)

2020.4労働者派遣法改正 派遣会社は派遣先均等・均衡方式と労使協定方式どちらを選ぶべき?

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