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初めて従業員を雇ったら最低限する手続

従業員を1人でも雇えば労務管理のことも考えなければなりません。従業員に交付する書類、従業員に提出してもらう書類、役所に提出しなければならない書類がたくさんあり、それらの多くは怠れば犯罪で懲役刑や罰金刑の対象となります。社会保険労務士に任せるのがベストですが、どうしても自前でしたい

働き方改革 労働基準

働き方改革の法改正ポイント⑦高度プロフェッショナル制度

みなさまこんにちは!神戸三宮社会保険労務士事務所です。今回は働き方改革のうち高度プロフェッショナル制度の創設についてです。==================================そもそもの前提知識として・・・我が国の労働法において、賃金の計

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働き方改革の法改正ポイント⑤フレックス清算期間上限延長

みなさまこんにちは!神戸三宮社会保険労務士事務所です。今回は働き方改革のうち、フレックスタイム制における清算期間の上限延長についてです。==================================そもそもの前提知識として・・・フレックスタイム制