就業規則作成

労使トラブル・解雇・休職・セクハラ・マタハラ・パワハラなど、労務上のリスクは突然発生します。

​弊所では、徹底した現状分析に加え、企業様のニーズ、業種柄、企業風土などをもとに、これらの突発的リスクから貴社を守るとともに、従業員のモチベーションと生産性を高める完全オーダーメイドの戦略的就業規則をご提案いたします。

退職金規程、嘱託規程、パート・アルバイト規程、育児介護規程、ハラスメント防止規程など、さまざまな規程にも対応いたします。