採用コンサルティング

人材不足はどの業界・どの企業においても大きな経営課題の1つです。

  • 人材を採用したいけど、人が集まらない
  • 採用しても定着しない
  • 会社が求める人材が集まらない

ということは、採用活動をしたことがある企業なら、1度はご経験があると思います。

人材不足は既存従業員様の負担増に繋がり、長時間労働・労災リスク増加・不満増から離職を誘発し、さらなる人材不足の要因となります。

弊所では、ハローワークや民間求人サイトなどにおける、応募率を高める効果的な採用・求人方法のアドバイス、採用面接立合い、採用後のフォローなど、貴社の人材不足解消と離職率改善をバックアップいたします。