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今回は、「病院」「診療所」各カテゴリごとに労務管理のポイントご説明します。週6日稼働/人材が流動的/人件費率が高い/女性職員の比率が高い/研修や託児所などのインフラ整備がなかなかできない/院長自身が医療技術向上のために勉強をしなければならないため、労務管理にまで手が届きにくい
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