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2019年 3月 01日
働き方改革の法改正ポイント②有給休暇取得義務化
みなさまこんにちは！神戸三宮社会保険労務士事務所です。今回のブログは働き方改革のうち有給休暇…
働き方改革の法改正ポイント①残業時間の上限規制
今回の改正で原則上限(45H/月・360H/年)および特別条項設定時の延長時間上限について法律に明文化(=罰則の対象になった)されました。
社会保険労務士ってどんな仕事？
社労士は「労務管理に関する法律家」で、法律に沿って顧問先企業に対しアドバイスを行ったり、届出や申請の手続を代行したりします。 また、労使トラブルの解決をサポートするほか、経営者の考えをもとに、従業員のモチベーションを高め、生産性を向上させる人事制度構築などのコンサルティングも行います。
