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2019年 3月 01日
得点力UPで高得点合格を目指す社労士試験学習法3箇条
今回は、2度の受験で得た失敗・成功の経験をもとに、社労士試験を高得点で突破するための勉強法について、3点に分けて述べたいと思います。この記事を読まれた受験生の方が1人でも多く合格されるようお祈りしております。
学年の区切りは何月何日生まれから?
みなさまこんにちは！神戸三宮社会保険労務士事務所です。突然ですが・・・皆さんは、何月何日生まれまでが早生まれ…
初めて従業員を雇ったら最低限する手続
従業員を1人でも雇えば労務管理のことも考えなければなりません。従業員に交付する書類、従業員に提出してもらう書類、役所に提出しなければならない書類がたくさんあり、それらの多くは怠れば犯罪で懲役刑や罰金刑の対象となります。社会保険労務士に任せるのがベストですが、どうしても自前でしたい事業主の方々のために、最低限これをしておかないと後々大変になる手続のみまとめました。
2019年度協会けんぽ健康保険料率改定
みなさまこんにちは！神戸三宮社会保険労務士事務所です。今回のテーマは協会けんぽの健康保険料率改定につ…
働き方改革の法改正ポイント⑧産業医の機能強化
みなさまこんにちは！神戸三宮社会保険労務士事務所です。今回のブログは、8回にわたり解説してきた働き方改革における…
働き方改革の法改正ポイント⑦高度プロフェッショナル制度
みなさまこんにちは！神戸三宮社会保険労務士事務所です。今回は働き方改革のうち高度プロフェッショナル制度の創設につ…
働き方改革⑥勤務間インターバル制度
みなさまこんにちは！神戸三宮社会保険労務士事務所です。今回のブログは働き方改革のうち勤務間インターバル制度につい…
働き方改革の法改正ポイント⑤フレックス清算期間上限延長
みなさまこんにちは！神戸三宮社会保険労務士事務所です。今回は働き方改革のうち、フレックスタイム制における清算期間…
働き方改革の法改正ポイント④同一労働同一賃金
みなさまこんにちは！神戸三宮社会保険労務士事務所です。今回は働き方改革のうち同一労働同一賃金についてです。…
働き方改革の法改正ポイント③中小企業の割増賃金猶予廃止
みなさまこんにちは！神戸三宮社会保険労務士事務所です。今回は働き方改革のうち中小企業の割増賃金猶予廃止についてで…
