雇用保険

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社労士試験

今回は、2度の受験で得た失敗・成功の経験をもとに、社労士試験を高得点で突破するための勉強法について、3点に分けて述べたいと思います。この記事を読まれた受験生の方が1人でも多く合格されるようお祈りしております。

その他コラム

みなさまこんにちは！神戸三宮社会保険労務士事務所です。突然ですが・・・皆さんは、何月何日生まれまでが早生まれで、何月何日生まれからが次の学年になるかご存知ですか？「そんなの簡単！3/31生まれまでが早生まれで、4/1生まれからが次の学年でしょ？」と思ったアナタ、残

健康保険 労働基準 労災保険 年金 給与計算 雇用保険

従業員を1人でも雇えば労務管理のことも考えなければなりません。従業員に交付する書類、従業員に提出してもらう書類、役所に提出しなければならない書類がたくさんあり、それらの多くは怠れば犯罪で懲役刑や罰金刑の対象となります。社会保険労務士に任せるのがベストですが、どうしても自前でしたい

健康保険

みなさまこんにちは！神戸三宮社会保険労務士事務所です。今回のテーマは協会けんぽの健康保険料率改定についてです。◆保険料も上昇率も「西高東低」全国健康保険協会(協会けんぽ)が2019年度(2019年3月～2020年2月分)

働き方改革 労働基準

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その他労働 働き方改革

みなさまこんにちは！神戸三宮社会保険労務士事務所です。今回のブログは働き方改革のうち勤務間インターバル制度についてです。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝そもそもの前提知識として・・・勤務間インターバル制度(以下:イン

働き方改革 労働基準

みなさまこんにちは！神戸三宮社会保険労務士事務所です。今回は働き方改革のうち、フレックスタイム制における清算期間の上限延長についてです。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝そもそもの前提知識として・・・フレックスタイム制

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みなさまこんにちは！神戸三宮社会保険労務士事務所です。今回は働き方改革のうち同一労働同一賃金についてです。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝同一労働同一賃金の概念は数年前より提唱され、認知されつつあります。しかし、現在も正